ISSN 1918 9354
NOTE: Vous trouverez le deuxième numéro de cette édition spéciale au bas de cette page |
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Volume 4, numéro 1 |
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Présentation du présent numéro |
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| Pages 1 à 2 |
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Eric GOSSELIN, Département des relations industrielles Université du Québec en Outaouais, Canada
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Projet de mobilité interne et carrière organisationnelle : d’un nouveau modèle du projet à une redéfinition de la carrière |
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| Pages 3 à 26 |
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Jean PRALONG,
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Le soutien organisationnel à l’égard des carrières : le travail social, un milieu de travail (peu) favorable à la conciliation emploi-famille ? |
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| Pages 27 à 44 |
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Diane-Gabrielle TREMBLAY,
Bernard FUSULIER, Martine DI LORETO, |
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Les obstacles à la mixité dans la gestion par projets |
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|---|---|---|---|
| Pages 45 à 61 |
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Marie-Josée LEGAULT, Stéphanie CHASSERIO, |
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La validation des acquis de l’expérience (VAE) : entre gestion individuelle et organisationnelle des carrières |
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|---|---|---|---|
| Pages 62 à 83 |
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Valérie BALLET, |
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ARTICLE HORS THÈME:
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La Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE), voie de conciliation ou terrain d’affrontements? |
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| Pages 84 à103 |
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Moez BEN YEDDER,
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Dans le présent numéro :Volume 4, numéro 2
Les carrières ouvrières à l'épreuve de la polyvalence, analyse de deux cas français |
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| Pages 104 à 124 |
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Henri ECKERT, Observatoire Jeunes et Sociétés - Inrs - Ucs, Canada
Sylvie MONCHATRE , |
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La gestion des carrières ouvrières: un sentiment de réussite possible pour les salariés? |
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|---|---|---|---|
| Pages 125 à 147 |
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Émilie HENNEQUIN,
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La carrière des superviseurs comme mode d'adaptation aux transformations de leur travail |
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|---|---|---|---|
| Pages 148 à 170 |
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Anne GILLET,
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Influence des préoccupations de carrière sur la fluctuation des attitudes au travail |
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|---|---|---|---|
| Pages 171 à 192 |
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Eric GOSSELIN,
Renaud PAQUET, Brenda MARCOUX, |
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