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ISSN 1918 9354

 

   
 

Volume 3, numéro 1 :

Présentation du présent numéro

Pages 1 à 2
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Renaud PAQUET,

Département des relations industrielles

Université du Québec en Outaouais, Canada


 
 
Le ressenti psychologique et organisationnel du personnel hospitalier à travers leut statut et le sentiment de satisfaction
Pages 3 à 21
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Marie-Laure OUDOT,
Université du Québec à Trois-Rivières et Université de Franche-Comté

Michel ALAIN,
Université du Québec à Trois-Rivières

Jacqueline DIONNE-PROULX,
TÉLUQ

 
 

Transformations organisationnelles et engagement des salariés dans la grande distribution : Vers quelle(s) implication(s) entre réactivité et régulation ?

Pages 22 à 42
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Mathieu HOCQUELET,
Centre Pierre Naville
Université d’Evry Val d’Essonne

 
 

Les engagements au travail sont-ils des attitudes exclusives ou complémentaires? État des connaissances sur le double engagement (Dual commitment)

Pages 43 à 64
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Carole GAGNON,

Eric GOSSELIN,

Renaud PAQUET,
Université du Québec en Outaouais

 
 

Quoi de neuf dans les luttes ouvrières? Le cas de JOB, usine papetière toulousaine

Pages 65 à 89
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Yannick LE QUENTREC,
CERTOP / Equipe SIMONE-SAGESSE
Université Toulouse II

 
 

Les entraves de l’employeur et leurs formes déguisées dans les démarches de syndicalisation au Québec

Pages 90 à 106
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Denis BROCHU,

Lucien BOUCHER,
Département des sciences administratives
Université du Québec en Outaouais

 
 

L’adéquation travail – famille. Une question de conciliation ou d’interaction ?

Pages 107 à 125
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Caroline CLOSON,

Laboratoire de Psychologie du travail et de Psychologie économique
Université Libre de Bruxelles

 
 
Les intermittents de l’emploi et leurs conflits. De la lutte des classes au coup de poker
Pages 126 à 153
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Elodie WAHL,
Laboratoire Cultures et Sociétés en Europe
Université Marc BLOCH, Strasbourg

 
 

 

 

 

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 Créé par Mireille Bentz